責任とは環境面だけでなく、社会面においても同様です。私たちは、倫理的な製造業者としか仕事をしないという責任を負っています。

従来の繊維工場が深刻な労働環境の悪用を行っていることは周知の事実です。アパレル業界は低コストと迅速な納期を求めるあまり、危険で過酷な労働環境を招いています。従業員の中には子供も含まれており、十分な休息や適切な施設、給与もないまま長時間労働を強いられています。当社の製品は、正当な賃金を支払われ、敬意を持って扱われ、自らの意思で働く大人たちによって作られています。私たちは児童労働を一切利用しておらず、また、それを行う企業に対しても容認することはありません。

ダイバーシティ、公平性、インクルージョン

私たちは反人種差別に向けて行動を起こし、有意義で永続的な変化をもたらすことに尽力しています。

ベンダー行動規範

Ownkotiは倫理的な方法でビジネスを行っています。私たちは人権を尊重しており、取引先にも私たちと同様の倫理観を求めています。私たちはベンダーを選定する際に以下の基準を用いており、契約業者、下請業者、サプライヤーにもこれらの基準を遵守することを求めています。皆様にも当社の基準についてご理解いただければ幸いです。

安全で健康的な職場
私たちは、現地の法律を遵守した、安全で健康的な職場環境を提供するベンダーを求めます。

強制労働の禁止
私たちは、当社の製品製造において強制労働を行うベンダーとは、故意に取引を行いません。

公正な懲戒慣行
私たちは、体罰やその他の精神的・身体的罰を与えるベンダーとは、故意に取引を行いません。

差別の禁止
文化的な違いを尊重しつつも、従業員はその個人的な特徴や信念ではなく、能力に基づいて雇用されるべきだと考えています。

適切な労働時間と残業
私たちは、現地の法律に従った報酬付きの残業を除き、定期的に週60時間を超える労働を課さないベンダーを求めます。

公正な賃金
私たちは、従業員とその家族の基本的なニーズを満たす、公正な賃金と福利厚生の提供という私たちのコミットメントを共有するベンダーを求めます。

児童労働の禁止
私たちは、児童労働を利用しないベンダーを求めます。原産国の法律にかかわらず、16歳未満の労働者を使用するベンダーとは、故意に取引を行いません。

私たちのコミットメント

私たちは、事業運営、調達、サプライチェーン、そしてブランドを改善するための進路を定めています。